許繼智能供用電公司招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介:許繼智能供用電公司是供用電領(lǐng)域的核心產(chǎn)業(yè)主體之一,主要從事220千伏及以下電壓等級的繼電保護及自動(dòng)化系統、變電站智能消防系統的研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、系統集成、工程服務(wù)和技術(shù)咨詢(xún),產(chǎn)品廣泛應用于電力、煤炭、鋼鐵、冶金、石化等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,多年來(lái)為國家電力建設提供了幾十萬(wàn)臺智能保護元件裝置及數萬(wàn)套保護自動(dòng)化系統解決方案。智能供用電公司聚焦工業(yè)領(lǐng)域220千伏及以下供配電業(yè)務(wù)、工業(yè)智能一體化調控系統、變電站消防業(yè)務(wù)、配網(wǎng)保護及自愈控制系統、城市軌道交通綜合監控系統,著(zhù)力提供高品質(zhì)的智能終端及系統產(chǎn)品、網(wǎng)內變電站輔助產(chǎn)品、EPC及工業(yè)園區智能管控、運維檢修及租賃施工服務(wù)、變電站消防工程設計及施工服務(wù)。先后為杭州G20峰會(huì )、北京冬奧會(huì )、武漢軍運會(huì )、西安第十四屆全運會(huì )、鄭州少數民族運動(dòng)會(huì )、河南抗洪防汛提供保電服務(wù)。
二、公司優(yōu)勢
(一)行業(yè)好。許繼集團有限公司是專(zhuān)注于電力、自動(dòng)化和智能制造的高科技現代產(chǎn)業(yè)集團。公司作為國內能源電力裝備制造業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),積極履行國有企業(yè)的社會(huì )責任,致力于為國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展提供高端能源和電力技術(shù)裝備,為清潔能源生產(chǎn)、傳輸、配送以及高效使用提供全面的技術(shù)和服務(wù)支撐。公司聚焦特高壓輸電、智能電網(wǎng)、新能源發(fā)電、電動(dòng)汽車(chē)充換電、軌道交通及工業(yè)智能化等優(yōu)勢業(yè)務(wù),積極拓展綜合能源服務(wù)、先進(jìn)儲能、智能運維、電力物聯(lián)網(wǎng)等新興業(yè)務(wù),產(chǎn)品可廣泛應用于電力系統各環(huán)節。
(二)潛力大。許繼集團是全國首批創(chuàng )新型企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)和裝備中國功勛企業(yè),并榮獲首屆 中國工業(yè)大獎 表彰獎、 中國質(zhì)量獎 提名獎、河南省 省長(cháng)質(zhì)量獎 等多項獎勵。公司用工總量1萬(wàn)余人,擁有國家認定的企業(yè)技術(shù)中心、國家高壓直流輸變電設備工程技術(shù)研究中心、國家能源主動(dòng)配電網(wǎng)技術(shù)研發(fā)中心、國家工業(yè)設計中心、國家電工儀器儀表質(zhì)量監督檢驗中心等創(chuàng )新平臺,建有河南省能源互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)研究中心、許昌市電動(dòng)汽車(chē)充換電技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗室等創(chuàng )新平臺,是國際電工委員會(huì )第85技術(shù)委員會(huì )(IEC/TC85)和全國電工儀器儀表標準化技術(shù)委員會(huì )(SAC/TC104)、IEEE PES中國區標準委員會(huì )等5個(gè)標準化組織秘書(shū)處承擔單位。擁有國家認定的企業(yè)技術(shù)中心、國家高壓直流輸變電設備工程技術(shù)研究中心、國家能源主動(dòng)配電網(wǎng)技術(shù)研發(fā)中心、國家工業(yè)設計中心、國家電工儀器儀表質(zhì)量監督檢驗中心等創(chuàng )新平臺,建有河南省能源互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)研究中心、許昌市電動(dòng)汽車(chē)充換電技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗室等創(chuàng )新平臺,是累計參與完成國際標準96項、國家標準320余項、行業(yè)標準210余項;48項創(chuàng )新產(chǎn)品技術(shù)指標達到國際領(lǐng)先或先進(jìn)水平。其中許繼參與的 特高壓交流輸電關(guān)鍵技術(shù)、成套設備及工程應用 特高壓±800kV直流輸電工程 榮獲國家科技進(jìn)步特等獎, 超高壓直流輸電重大成套技術(shù)裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化 項目榮獲國家科技進(jìn)步一等獎。
(三)發(fā)展快。許繼智能供用電公司為員工提供更多施展才華的機會(huì ),調試服務(wù)、工程設計、技術(shù)支持等多個(gè)重要崗位虛席以待。建立員工成長(cháng)保障體系,為新員工制定科學(xué)的培訓計劃,定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力提升培訓和職業(yè)技能培訓,不僅能夠學(xué)到專(zhuān)業(yè)的電力行業(yè)知識和綜合業(yè)務(wù)知識,還能在實(shí)踐中練就扎實(shí)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能,全面提升個(gè)人的綜合素質(zhì)能力,促進(jìn)員工快速成長(cháng)。
三、薪資待遇
1.具有競爭力的薪酬福利,包括基本工資、績(jì)效工資、業(yè)績(jì)獎勵、年終績(jì)效考核獎勵、專(zhuān)項獎勵、差旅補助等。
2.豐厚完備的福利保障,為員工繳納五險一金,提供法定節假日和帶薪年休假、節日福利、健康體檢等福利待遇。
聯(lián)系方式:有意者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至聯(lián)系郵箱,公司統一安排面試。
聯(lián)系人:羅經(jīng)理 電話(huà):18839938212 郵箱:znqy_zhaopin@163.com