崗位職責:
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、組建并領(lǐng)導人力資源部門(mén),完成公司的相關(guān)任務(wù);
3、定期進(jìn)行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
4、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
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